👤 Über mich
Interim Manager mit 40 Jahren Berufserfahrung.
Ich übernehme Verantwortung in Umbruchphasen, führe mit Haltung und Struktur –
und wirke, wo andere verwalten.
Wer ich bin
Ich bin Thomas Meyer-Dethlefs. Führungskraft auf Zeit.
Was mich auszeichnet, ist keine Methode – sondern Klarheit, Präsenz und Erfahrung.
Ich arbeite dort, wo Systeme wanken und Führung sichtbar werden muss.
Ich bringe Struktur, wenn der Betrieb wackelt. Ich bleibe ruhig, wenn andere nervös werden.
Und ich gehe, wenn Führung wieder greift.
Was mich prägt
Mein Lebenslauf ist keine Heldenerzählung.
Eher eine DNA-Helix aus Leben und Arbeit – eng verwoben, manchmal widersprüchlich, immer echt.
Ich habe Verantwortung übernommen, bevor ich wusste, wie man das eigentlich macht.
Ich habe gelernt, dass Führung kein Werkzeug ist – sondern Beziehung.
Und dass man Widerstand nicht wegmoderiert, sondern verstehen muss.
Wie ich arbeite
Ich bringe Methoden mit – Lean, KPI-Systeme, Coaching-Modelle.
Aber ich spiele keine Rollen.
Wer mich beauftragt, bekommt Haltung – nicht Buzzwords.
Ich sage, was Sache ist. Ich führe mit Nähe, nicht mit Distanz.
Ich gehe mit – bis das Team selbst gehen kann.
Was bleibt
- Ich bin nicht perfekt. Aber echt.
- Ich will Wirkung, nicht Applaus.
- Ich führe nicht, um dazuzugehören. Ich führe, um Klarheit zu schaffen.
„Klarheit ist wichtiger als Harmonie. Denn Klarheit schafft Respekt. Und Respekt bleibt.“